数字化转型与人力资源转型：24级人力资源管理专业赴我校科技史博物馆展开新生研学

2025年5月28日下午，内蒙古师范大学经济管理学院2024级人力资源管理班全体同学前往本部赛罕校区科技史博物馆，开展了一场别开生面的新生研学活动。此次活动由经济管理学院人力资源管理专业负责人黄河老师带队，科学技术史研究院的雷中行老师主讲，通过实地参观和座谈交流，让学生们系统了解了AI数字人对博物馆人力资源管理带来的挑战。

下午2点，同学们从盛乐校区乘坐校车出发，3点正式在科学技术史研究院的博物馆开启此次实践活动。同学们首先在各个展馆进行游览，展馆内陈列着丰富的历史展品和科学仪器，如古朝代的算盘、望远镜以及各种天文仪器等。雷中行老师对这些展品进行了详细讲解，帮助同学们了解其背后的历史和科学价值。

参观结束后，同学们参加了座谈会。雷中行老师围绕三个主题展开详细讲解：一是“AI时代人的独特价值”，雷老师通过生动的案例阐述了在人工智能快速发展的背景下，人类所具有的不可替代的独特价值在于“创新”和“责任感”；二是“AI数字人项目在展馆与教学中的应用”，他介绍了AI数字人如何通过虚拟技术为展馆讲解和教学提供全新的体验；三是“利用灌木丛碳汇助力碳中和目标的实现”，雷老师讲解了灌木丛碳汇在助力碳减排中的重要作用，以及如何通过数字技术创新助力实现碳中和目标。有两位同学也积极向雷中行老师提问，雷老师耐心地对问题进行了解答，气氛活跃，同学们纷纷表示受益匪浅。

黄河老师总结中道：“此次实践活动为同学们提供了一个理论与实践相结合的平台，进一步加深了同学们对人力资源管理数字化转型的理解，希望大家在今后的专业学习和职业发展中能从中获得新的思路和方向。”

这次的研学经历让许多同学受益匪浅。何沅鹏同学说：“这次科技馆研学让我大开眼界！老师分享的参赛经验让我明白：敢想敢做➕团队合作=成功。以后我也要多多尝试新东西。”温冰慧同学也赞同道：“看着古老的文物和最新的科技放在一起，我突然get到老师说的‘HR要有人情味也要懂技术’这次实践让我真正理解到了HR是啥。不是冷冰冰的系统，而是让科技为人服务的智慧。”

在科技馆的参观经历，对人力资源管理专业的大一新生而言，不啻为一场认知的革命。当学生们聆听老师讲解全国大赛的精彩案例，了解那些由人力资源专家参与开发的前沿项目，并在问答环节与老师深入交流时，他们开始意识到：人力资源管理的数字化转型浪潮已经来临，人力资源管理专业也绝非简单的"管人"工作，需要将科技思维与人文关怀相融合。