人力资源管理2016届毕业论文安排

        2016届人力资源管理专业（一学位）毕业生

                  毕业论文指导工作安排

        2016届毕业生毕业论文指导工作已经开始，按照学校关于毕业论文指导工作的统一部署和经济学院的统一安排，人力资源管理专业2016届毕业生毕业论文指导工作安排如下，提请所有毕业生及各位指导教师注意以下事项：

一、选题与指导教师分配

（一）指导老师分配

        由于本届毕业生已经从入学开始试行学术导师制，原则上各位毕业生的毕业论文指导老师与学术导师一致，但由于尚处于试行阶段，加之其他客观原因，部分毕业生的毕业论文指导老师会做相应调整，请各位毕业生对照分配表确认各自的指导老师。指导老师分配表见附件1。

（二）选题

        各位毕业生依照我系提供的人力资源管理专业本科毕业论文选题参考范围初步确定本人的选题方向，学生可在选题范围的指导下自由命题，做到理论联系实际。并尽快与指导老师沟通协调，确定论文选题及开展后续的写作指导工作。人力资源管理专业本科毕业论文选题参考见附件2。

二、论文指导进程安排

        由于学校有统一要求，2016届毕业生毕业论文指导进程大致安排如下：

1. 2015年12月20日前，与指导老师联系协调确定毕业论文选题并形成写作框架。以班级为单位汇总选题，由本班学习委员负责上传选题汇总表；
2. 2016年3月30日前，指导老师指导论文写作，完成初稿；
3. 2016年4月20日前，毕业论文修改定稿
4. 2016年4月30日前，完成学术不端检测、匿名评审及结果反馈；
5. 2016年5月中旬，完成毕业论文答辩。具体时间待定。

三、论文提交及指导注意事项

1. 论文提交及修改的方式由学生与指导老师协商确定；

2. 选择通过电子邮箱进行论文指导及修改反馈时，由于每位老师指导的学生较多，为收发邮件的方便，请学生在提交论文时使用规范的主题格式“一学位/二学位+学号+姓名+论文题目”，主题格式不规范者有被遗漏的可能；

3. 保证足够的沟通指导次数，指导老师应及时反馈学生的指导意见，并及时做好指导过程记录表，学生也应该及时依照指导老师的意见修改论文，直至达到定稿要求；

4. 学生应自主撰写毕业论文，严禁从网上直接下载，一经发现，屡教不改者取消毕业论文答辩资格；

5. 毕业论文进入答辩前需要经过学术不端行为检测及匿名评审环节，本科毕业论文要求文中复制比不得超过30%。

请毕业生及指导老师及时认真核对自己的信息，如有差异，请及时与胡伟华老师联系，电话：13948416869。

 经济学院人力资源管理系

                                         2015-12-4